Bili smo u InterCal Croatia u Siraču: "Uspješni smo jer brinemo za kolege, partnere i zajednicu u kojoj radimo"
kolumnist
komunalije
Općina Sirač, smještena pokraj Daruvara, prema posljednjem popisu stanovništva ukupno broji 1796 stanovnika i na prvu bi rijetko tko pomislio da se na području malene općine zapravo obavlja vrlo ozbiljan internacionalni posao.
Naime, na teritoriju općine Sirač posluje nekoliko doista velikih i uspješnih tvrtki, a jedna od njih je InterCal Croatia koja se bavi proizvodnjom visokokvalitetnog dolomitnog vapna kojeg prodaju u južnoistočnoj i srednjoj Europi.
- Da, naši kupci su u Grčkoj, Slovačkoj, Poljskoj, Češkoj, Italiji, Austriji, Rumunjskoj, Bugarskoj, Srbiji, Bosni i Hercegovini, Makedoniji, Mađarskoj, ... Možda bi bilo najbolje reći da smo prisutni na području gotovo cijele južnoistočne Europe - govori nam član Uprave InterCal Croatia, Mihael Polenus, koji se na dnevnoj bazi brine oko proizvodnje, prodaje i nabave.
- Zapravo oko svega što je potrebno da proizvodnja i isporuka funkcioniraju bez zastoja - smije se i širi ruke objašnjavajući kako je riječ o poslu koji "nikad ne staje" pa je nužno biti upoznat sa svime što se događa.
Uz njega je tu i Kristijan Kirasić, član Uprave zadužen za financije i administraciju. Kirasić i Polenus već godinama surađuju pa su se u poslu, što se kaže, uspjeli upoznati u dušu, a vidi se to i po njihovoj komunikaciji jer se često, kada se pojave neka pitanja, samo pogledaju pa, bez izgovorene riječi, procjene situaciju i kimanjem glave potvrde sljedeći potez.
Mihael je u InterCal Croatia od samih početaka poslovanja i sam kaže kako cijelu tvrtku, zbog toga, jako dobro poznaje.
- Da, počeo sam ovdje raditi u proizvodnji i s godinama sam napredovao te na kraju postao član Uprave, tako da doista znam sve što se tiče tvrtke i njezinog rada, govori nam Mihael Polenus.
Ono što je zanimljivo jest činjenica da tvrtka odlično posluje, ali o njoj se zapravo u široj javnosti malo zna.
- Mi prvenstveno proizvodimo živo vapno koje se koristi u proizvodnji željeza. Dakle, bez vapna nema proizvodnje željeza i tu je značaj našeg glavnog proizvoda.
Živo vapno se koristi i za povećanje pH vrijednosti tla i taj je proizvod poznat kao agrovapno. Proizvodimo i druge vrste vapna, ali uvijek je to dolomitno vapno. Proizvodimo hidratizirano vapno za potrebe velikih tvrtki kojima je ovaj proizvod jedna od komponenti njihovih finalnih proizvoda, primjerice za zidanje ili žbukanje. Posljednjih godinu dana proizvodimo materijale koji se koriste za stabilizaciju podloga tijekom izgradnje cesta ili raznih objekata. - objašnjava nam Polenus.
InterCal Croatia, pojednostavljeno rečeno, ima jako dobar i uhodan posao i, kažu njegovi čelni ljudi, jedini problem im je plin, osnovni energent u proizvodnji. No, i taj su dio odlučili riješiti uvođenjem biogenih goriva te će s tim potezom napraviti bitnu razliku po pitanju očuvanja okoliša, ali i ušteda.
- Naše peći, koje su u kategoriji energetski najučinkovitijih peći u svijetu, koriste plin kao energent. Investicijama ćemo omogućiti korištenje drvne prašine koja je CO2 neutralno gorivo. To je dio zelene tranzicije u koju krećemo jer želimo biti maksimalno odgovorni prema okolišu. Želimo biti CO2 neutralni, a biogeno gorivo će nam po tom pitanju donijeti velike benefite. Osim što se više nećemo morati brinuti oko emisija CO2, i cijena proizvodnje bi trebala biti nešto povoljnija - objašnjava nam Kristijan Kirasić.
- Kao što smo rekli, naše su peći jedne od najučinkovitijih u svijetu. Neprestano se trudimo ići u korak s vremenom, pratimo trendove i tu smo uvijek pri vrhu. Kada počnemo koristiti novo gorivo, bit ćemo među prvima u Europi koji će ga koristiti u proizvodnji vapna. Naš ugljični otisak će biti još i manji. Svjesni smo svojih utjecaja na okoliš, tako da samo u ovoj godini investiramo u smanjenje emisija prašine i poboljšanje radnih uvjeta oko milijun eura. Kontinuirano radimo na podizanju kvalitete uvjeta rada i očuvanja okoliša i na to smo ponosni. - govori Mihael Polenus.
Samo poslovanje InterCal Croatia također, kažu, jako dobro ide. Prošle godine, otkriva nam član Uprave za administraciju i financije, Kristijan Kirasić, imali su oko 15 milijuna eura prihoda što je, kaže, rezultat sličan godini prije nje. No, i oni, kao i svi koji su na tržištu, su svjesni posljedica recesije. Primjerice, pad proizvodnje automobila u Europi utječe i na njihovu proizvodnju jer se potražnja zbog poremećaja na tržištu smanjila.
- Osjetili smo i mi u poslovanju taj pad potražnje za čelikom, no nije nas pogodio jer procjenjujemo rizike, pa smo bili spremni i za taj scenarij - objašnjava Kirasić.
Što se konkurencije tiče, kažu, imaju je, ali se na tržištu uspješno bore kvalitetom proizvoda i logističkim rješenjima.
- Naši partneri znaju da će od nas dobiti visokokvalitetan proizvod tako da smo s tom razinom održavanja visoke kvalitete stekli reputaciju u Europi. Također, naša logistička rješenja vezana uz transport, su nam donijela veliko povjerenje partnera. Primjerice, proizvod isporučujemo kupcu koji je 1300 kilometara udaljen od Sirača, na obali Crnog mora, i proizvod uvijek, neovisno o prilikama, stigne na vrijeme. To nam je izuzetno bitno. Pokazalo se da smo profesionalni i naši partneri znaju da mogu biti mirni kada posluju s nama - priča nam Mihael Polenus.
Inače, InterCal Croatia je dio međunarodne grupacije čije je sjedište u Klagenfurtu, a svoje pogone za proizvodnju vapna imaju u Austriji, Sloveniji i Hrvatskoj. Cijela grupacija ima pet segmenata proizvodnje i oko milijardu eura prihoda.
U InterCal Croatia se velika pažnja posvećuje radnicima.
- Zapošljavamo oko 50 ljudi na dvije lokacije, u Siraču te u pogonu u Ličkom Lešću. Brinemo o zaposlenicima i svi, primjerice, svake godine imaju osiguran dodatan sistematski pregled. Pokrivamo i trošak osiguranja s kojim radnici ostvaruju pravo na još niz specijalističkih pregleda, prema eventualnim dijagnozama nakon sistematskog pregleda. Radnici imaju i police životnog osiguranja koje pokriva sve eventualne nezgode, ne samo na radnom mjestu nego i izvan radnog mjesta, primjerice, ako se nešto dogodi kod kuće. Zaposlenici InterCal Croatia također primaju i 13. plaću, kao i uskrsnice, božićnice, regres, topli obrok... - objašnjava nam Mihael Polenus.
InterCal Croatia radnicima plaća i potrebne edukacije pa tako, u ovom trenutku, svi zaposlenici mogu besplatno učiti ili usavršavati engleski jezik.
Vodstvo tvrtke, kao još jedan pokazatelj koliko je briga o radnicima važna, navodi još jedan podatak.
- U posljednjih 5 ili 6 godina otišla su možda dva radnika. Dakle, kod nas nema fluktuacije radne snage, ona je gotovo pa na nuli i vjerujemo da su razlog upravo briga za radnike i benefiti koje im je tvrtka osigurala. Također često razgovaramo s radnicima, važna nam je povratna informacija, želimo znati što se može unaprijediti, poboljšati. Radimo i ankete u kojima oni iznose svoje mišljenja o raznim temama, od odnosa unutar tvrtke pa do aktualne ankete o zdravlju i sigurnosti. Nama su te informacije jako važne i korisne jer, u suradnji sa zaposlenicima, možemo unaprijediti radno okruženje. Neki od njih ovdje rade već 30-40 godina i to nešto govori. Ukratko, želimo da radnik dođe na posao, odradi svoje dužnosti, vrati se zdrav i zadovoljan kući te da sutra zadovoljan dođe na posao. Na kraju krajeva, ova tvrtka ovisi o njima, o našim kolegama - kaže nam Kristijan Kirasić te dodaje kako je najveći dio zaposlenika upravo iz Sirača ili bliže okolice. Dakle, zaposlenike čini redom lokalno stanovništvo.
Pažnja prema radnicima i njihovom zadovoljstvu s poslodavcem rezultirala je nedavno i s certifikatom "Great Place To Work" ili "Sjajno mjesto za rad" (na hrvatskom) koji se dobije ukoliko više od 85 posto zaposlenika u anonimnoj anketi izrazi zadovoljstvo uvjetima rada i odnosom poslodavaca prema zaposlenicima. Tvrtka je, između ostalog, prošle godine nagrađena i s "Zlatnom kunom", tradicionalnim godišnjim priznanjem Hrvatske gospodarske komore koje se dodjeljuje uspješnim kompanijama.
- U kontinuitetu svake godine poslujemo pozitivno i rastemo. Zbog toga smo dobili priznanje "Zlatna kuna" - objašnjava Kristijan Kirasić.
Od poslovanja InterCal Croatia korist ima i sama Općina Sirač prvenstveno zbog zapošljavanja lokalnog stanovništva, ali se i dio novca usmjerava prema Općini kroz zakonska davanja, komunalne naknade i slično. No, kažu u InterCal Croatia, važna je aktivna prisutnost u zajednici pa često sudjeluju u donatorskim akcijama.
- Primjerice, sponzoriramo lokalni Nogometni klub Sirač, razna događanja u Općini Sirač, doniramo novac. Rado pomažemo osnovnoj školi u Siraču, kako bi obrazovanje djece bilo što kvalitetnije i atraktivnije. Sudjelovali smo u održavanju nastave u prirodi, što je za našu djecu važno i lijepo iskustvo koje će pamtiti. Donirali smo za izgradnju vrtićkog igrališta. Kada god možemo, pomažemo programe koji su vezani uz djecu i mlade, ne treba objašnjavati zašto je to važno. A uz njih pomažemo i funkcioniranje lokalnih udruga jer su one važne za društveni i kulturni život zajednice - govori Mihael Polenus koji je i sam iz Sirača.
InterCal Croatia je prije nekoliko godina udružio snage s tvrtkama u svom susjedstvu, s kojima su donirali novac za kupnju novog vatrogasnog vozila.
- Eto, to smo otprilike vam mi - priča nam s osmijehom Kristijan Kirasić - velika tvrtka sa sjedištem u maloj Općini Sirač. Poslujemo uspješno, brinemo se za okoliš, zajednicu u kojoj radimo, zapošljavamo većinom ljude s ovog područja i nastojimo se brinuti o njima najbolje što možemo. Mi smo više-manje u tom smislu "obiteljska" tvrtka. Kao i u svakoj obitelji, zna biti i neslaganja, ali zajedno rješavamo probleme i zajedno idemo dalje na dobrobit tvrtke, svih nas zaposlenih i zajednice u kojoj radimo. Vjerujemo da je InterCal Croatia u ovom području jedna lijepa priča i dat ćemo sve od sebe da se tako dalje i razvija. Dio smo šire zajednice kojoj ćemo, koliko je to u našoj moći, pomagati kako bi je, s naše strane, učinili još boljim mjestom za život - kaže na kraju Kristijan Kirasić.
(Sadržaj je napravljen u suradnji MojPortal Native Ad Studija i tvrtke InterCal Hrvatska)
Dobijte informaciju odmah, zapratite nas na Facebooku i TikToku!